有企业招女工年龄放宽至45岁

    3月6日、7日是元宵节后首个周末，我市不少镇区和各人才市场都举行了专场招聘会。虽然各地招聘会"扎堆"开，但据我市三大人才市场之一--智海人才市场统计，该市场周末招聘会的进场求职者约为2000人，而170家企业提供的职位也差不多是2000个，这是自去年第四季度以来，首次出现求职者人数与职位数相对持平的情况。

    ◆六年来企业进场最高峰
    6日，170家企业齐聚智海人才招聘现场，"这是六年来企业进场最多的一场招聘会。"智海人才市场相关负责人介绍，进场的绝大部分为中小企业，以制造业、服务业和房地产为主，提供2000个左右的招聘职位，其中10%面向应届毕业生，需求最大的仍然是普工和技工。
    同一天，菊城人才市场的春季大型人才招聘会暨毕业生供需见面会吸引了188家企业入场，共提供7600个职位，其中大概3000个职位没有 "工作经验"方面的要求。
    ◆求职人数首"平"职位数
    智海人才市场该负责人介绍，经济回暖之后，我市的招聘会一直面临"粥多僧少"的情况，这是自去年第四季度以来，求职者人数首次与职位数持平。
    据统计，进场的近2000名应聘者中，30%是应届毕业生。相关业内人士分析，之所以在招工难的目前出现应聘者与职位持平的难得情况，一方面可能是部分大中型企业逐渐放弃在招聘会上招聘普工的希望，到场的大部分是小型企业，需求人数也相应减少，另外应届毕业生也陆续加入到求职队伍中。
    ◆企业提高薪酬降低要求
    开年的各场招聘会上，企业都很是活跃，"报名企业陆续增加。"智海人才市场该负责人介绍。元宵过后，尽管部分人才市场专为应届毕业生召开专场招聘会，但在这些招聘会上，仍然有相当部分企业的目标在于招收一线普工、技工。
    菊城人才市场相关负责人透露，在刚刚过去的专场招聘会上，大部分企业提高了薪酬，却极大限度地放宽了招聘要求。其中包括以往部分岗位只青睐女工的电子电器行业都提出，"女工最好，男工也收。"同时，将以往30岁以下的年龄要求放宽到45岁以下，而薪酬基本都上涨了15%-25%。
    今年6月将毕业于市高级技工学校的小黎这个周末走了三场招聘会却始终没有递出一份简历，尽管没有其他应聘者的工作经验，但她仍然想利用有限的时间"货比三家"，找到更适合自己的岗位，"现在1500元的月薪基本都可以接受，主要是看企业给出的职位发展前景。"

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